Официальный сайт
Кунгурский муниципальный район
Главная / Муниципальная служба / Резерв управленческих кадров

Резерв управленческих кадров

По состоянию на 01 марта 2016 года  вакантных должностей не имеется.

Администрация Кунгурского муниципального района объявляет конкурс для включения в муниципальный резерв управленческих кадров Кунгурского муниципального района  для замещения следующих должностей:

1. Заместителя главы администрации муниципального района, руководителей и заместителей органов местного самоуправления Кунгурского муниципального района;

2. директоров муниципальных предприятий и учреждений Кунгурского муниципального района.

Для кандидатов в муниципальный резерв управленческих кадров устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, направлениям подготовки:

1) заместитель главы администрации муниципального района по экономике и финансам (высшее профессиональное образование по специальностям «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»;

2) заместитель главы администрации муниципального района по внутренней политике  и общественной безопасности, руководитель аппарата администрации (высшее профессиональное образование по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», Менеджмент»);

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

1) начальник, заместитель начальника «Управление финансов и налоговой политики Кунгурского муниципального района» (высшее профессиональное образование по специальностям «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция»);                  

2) начальник Управления  культуры, спорта, молодежной политики и туризма Кунгурского муниципального района (высшее профессиональное образование по специальностям  «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Культура и искусство», «Юриспруденция»»;

3) заместитель начальника Управления экономического развития Кунгурского муниципального района (высшее профессиональное образование по специальностям  «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика и управление», «Сельское хозяйство»);

4) заместитель начальника Управления образования Кунгурского муниципального района по административно-хозяйственной и финансовой деятельности (высшее профессиональное образование по специальностям  «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика и управление»)

5) начальник «Управление развития инфраструктуры Кунгурского муниципального района» (высшее профессиональное образование по специальностям «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Сельскохозяйственное строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»);

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава Кунгурского муниципального района и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; навыки управленческой и аналитической работы, квалифицированного планирования работы, навыки ведения деловых переговоров и публичного выступления, делегирования полномочий подчиненным, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, навыки работы по документированию деятельности управленческих решений, работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов, навыки управления проектами, навыки работы с персональным компьютером и программными продуктами.

Для директоров муниципальных предприятий и учреждений устанавливаются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет и опыт работы в сфере деятельности предприятия.

1) директор муниципального казенного учреждения «Центр общественной безопасности Кунгурского муниципального района» (высшее профессиональное образование по специальностям «Пожарная безопасность», «Техносферная безопасность» «Юриспруденция», по военным специальностям);

2) директор муниципального бюджетного учреждения «Центр эксплуатации зданий Кунгурского муниципального района» (высшее профессиональное образование по специальностям «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Сельскохозяйственное строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Юриспруденция»);

3) директор муниципального автотранспортного предприятия «Кунгуравтотранс» (высшее профессиональное образование по специальностям «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Строительство автомобильных дорог», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Строительные и дорожные машины», «Технология обслуживания и ремонта машин в АПК», «Сервис транспортных и технологических машин и оборудования в автомобильном транспорте»);

4) директор муниципального унитарного предприятия «Управление капитального строительства» (высшее профессиональное образование по специальностям «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Сельскохозяйственное строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»);

Гражданин, претендующий на включение в муниципальный резерв, представляет в Комиссию по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального района (далее – Комиссия):

- личное заявление ;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии и дополнительные сведения к анкете о личных достижениях и профессиональных навыках;

- паспорт или заменяющий его документ;

- документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (представляются оригиналы или копии, заверенные кадровой службой по месту работы либо нотариально);

Документы на участие в конкурсе представляются кандидатами в муниципальный резерв управленческих кадров в течение 30 дней, начиная со дня размещения информации на официальном сайте администрации Кунгурского муниципального района  или по возможности публикации в иных средствах массовой информации.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в приеме документов.

Гражданин не допускается к участию в отборочных процедурах в связи с несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой должности, достижением 65 лет (предельного возраста пребывания на муниципальной службе). Гражданин может быть включен в муниципальный резерв одновременно по нескольким направлениям.

Дополнительную информацию можно узнать в администрации Кунгурского муниципального района по адресу: 617470, г. Кунгур, ул. Советская, 22, каб. № 8 с 8:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12:00 до 12:48) или по телефонам (добавочный 108) у Аббасовой Наталии Тахировны, начальника отдела муниципальной службы и документационного обеспечения и секретаря комиссии по формированию резерва управленческих кадров.